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　　職業裝代表一個企業單位的形象標識，職業裝定做的好壞，直接影響客戶對企業的第一印象，所以企事業單位統一著裝的定制至關重要，定制職業裝說簡單也不簡單，說復雜也挺復雜的需要跟員工溝通細節很多，存在意見不統一，然而在訂做職業裝時經常會忽略一些常見的細節。

　　一、職業裝訂做之后的售后服務

　　因為廠服、工衣是服裝行業里循環訂做周期比較長的，所很多制衣廠的銷售人員，在完成訂單流程結完款后。就不會再去跟進，也不會去回訪工衣、廠服的穿著情況，而是集中精力開發更多客戶。然而我們公司在和客人完成所有的交易流之后，我們的銷售人員都會定期給客戶做回訪，詢問一下工衣廠服的品質和穿著情況，并吸收一些客戶的評價與建議，來改善我們自身的不足，后續進行有效的改善。提高我們在客人面前的企業評價，而得到更多客人的認同和口碑，從而獲得更多的訂單。

　　二、職業裝的服裝性能

　　在很多公司訂做職業裝的過程中，常常會忽略了很重要的2點：方便、舒服，那就是要求所訂做出來的工衣、廠服、職業裝穿在公司職員的上身上的時候，不會因為在不同的工作環境讓員工在工作的時候感到不適。這些往往與面料息息相關，不同職業所采用的面料也存在差異。我們公司會根據客戶從事的行業和客戶一線作業的工作環境的了解，選擇出一些性能、品質、各個方面都比較合適的面料，提供給客戶選擇，詳細說出每一種面料的利和蔽，再讓客選定需要訂做什么樣的工衣 。

　　三、職業裝的款式突破問題

　　在企業訂做職業裝的過程中，可能是因傳統因素的影響，我們一般都會遁規道矩的選擇一些比較常用和普遍的職業裝款式。只對企業的形形象沒有什么什么負面的影響就可以通過，所以很多企業也沒有太多的去開發一些有時尚特色的工衣廠服。同時很多工衣廠服加工的制衣廠提供也是通常最常是做的幾套工衣樣品。在工衣廠服訂做的洽談過程中，雙方都沒有太多的靈感與及創意。