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    1、顏色的選擇上。顏色的選擇很有學問也必須要慎重，工作服的顏色種類要少，不能太花哨。而且顏色要與企業主色調相符合。什么是企業主色調呢?就是企業在做企業宣傳和介紹的時候，都會選擇一種或者幾種顏色，做好的標志，然后這個標志就是企業的象征，這個顏色或者顏色組合就是企業色。工作服的設計最好是把企業色融入到工作服的顏色當中。這不僅是一個企業的文化體現也是一個企業的宣傳。設計成功的工作服無論走到哪里都是一個移動招牌。

    2、在面料的選擇上。面料的選擇也很重要。如果說顏色是工作服的表面的話，那么面料就是整個工作服的本質和內在了。好的面料的工作服員工穿上舒服，舒適，便于工作，也在整體性上為企業加分。好的面料的工作服更加的整潔，不起球，不起皺，不掉色，工整，為企業的整體風貌和精神面貌加分。還有就是面料在一定程度上能應對員工在工作中遇到的危險，防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行業的企業，在設計工作服的時候都要有一側重點。比方說，經常進行野外作業的員工，工作服面料就要耐磨，經常出汗的在高溫環境下的員工，就要穿耐高溫的，吸汗瀝干的面料的工作服。不同行業都有不同的設計標準。
    

    3、差異性。很多企業的不同崗位上，工作服也會不一樣，這就是為了區分工種而設計的。有的是顏色上有了差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每個行業的差異部分都是不相同的。還有的企業是為了區分上下級關系，工作服這個時候就是有了身份象征。這個身份象征也是體現在工作服上的。這個在設計的時候要嚴格按照工種不同和身份不同，設計不同款式或者顏色的工作服，以便區分。

    4、款式。有的知名企業很注重企業文化，為了宣傳，經常把工作服設計的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡單大方即可，還有的是為了適應工作環境特地設計的工作服。這些也都是不盡相同的。

    5、企業標志。很多企業都是為了宣傳作用或者為了體現文化內涵，都會在工作服上印刷上企業的名稱或者企業的標志。這些都是必不可少的，在設計的時候要記得添加上。

   以上就是工作服設計的時候應該要考慮的五個因素，如果你希望自己設計出來的工作服效果比較不錯。